在春节假期后的引才黄金期，云南滇中新区人力资源中心主动服务、精心策划，持续推进2024年新春助企引才系列活动，组织不同形式的招聘活动，为企业和人才提供了交流对接的渠道和平台，促进了人力资源的优化配置。

为帮助企业及时招引人才，新区人力资源中心在滇中新区官方微信公众号开设企业招聘专栏，及时发布企业招聘信息。截至3月7日，累计发布14家企业招聘简章，涉及51个工作岗位、508个人员需求。公众号信息发布后，累计浏览量达4670人次，提升了企业的招聘效果，提高了企业的知名度。

新区人力资源中心还委托云南航都城市运营有限公司在微信朋友圈开展招聘宣传活动，密集投放宣传链接13天，累计曝光949506次，有效点击8738次，收集求职者信息281条，精准对接后向企业推送面试人员83人。该举措是新区探索市场化引才的新试点。

同时，通过市级平台助力，提升招聘成效。新区人力资源中心协商昆明市公共就业和人才服务中心在其官方微信公众号开设“滇中新区招聘春节专场”，累计发布24家企业招聘简章，涉及116个工作岗位、872个人员需求。据新区部分企业反馈，公众号信息发布后，求职咨询人数较前期明显提升，部分岗位短期内即招满。

此外，做好线下服务，彰显“店小二”精神。新区人力资源中心主动靠前开展服务，帮助企业制作招聘简章和宣传海报，安排专人代企业到昆明南坝人力资源市场设置咨询窗口，介绍招聘要求，收集求职者信息和求职意向。同时，在2月29日大板桥街道举办的“2024年春风行动专场招聘会”上，针对新区电子信息企业普工招聘需求大的现实情况，开辟了“云南滇中新区电子信息企业招聘专场”，为云南创视界光电科技有限公司、云南中玮科技（集团）有限公司、昆明先导新材料科技有限责任公司等4家电子信息企业提供专项服务，协助企业参会，帮助推介岗位和统计求职者信息。

据不完全统计，2024年新春助企引才系列活动开展以来，在新区人力资源中心和辖区企业的共同努力下，云南创视界光电科技有限公司、云南中玮科技（集团）有限公司等24家重点企业累计引进各类人才594人。通过举办此次系列线上线下招聘活动，以政府引导、市场化主导的方式，为企业提供了密集发布招聘信息及与求职者直接沟通的平台，极大地提高了招聘的效率和质量，为企业2024年发展注入新鲜血液。下一步，新区人力资源中心将继续做好本职工作，围绕企业引才做好相关服务。（肖永琴）